Standar Mutu – Pengertian dan Manfaatnya
Standar Mutu adalah kesepakatan yang telah disepakati bersama oleh sekelompok orang atau organisasi dan telah didokumentasikan yang terdiri dari spesifikasi…
ISO 37301 dan Perilaku Manusia
Kepatuhan harus menjadi area fokus yang berkelanjutan bagi semua organisasi yang berusaha untuk berhasil dalam jangka panjang dan mempertahankan reputasi…
Strategi dan Fungsi Manajemen Konflik
Dalam sebuah perusahaan haruslah memiliki dan memahami Strategi dan Fungsi Manajemen Konflik karena hal tersebut harus dilakukan untuk mengelola konflik…
Training Service Excellence
Pelatihan – Training Service Excellence Training Service Excellence akan membahas tuntas tentang masalah apa saja yang ada pada customer service…
Ini Dia Hal Yang Harus Perusahaan Lakukan di Akhir Tahun
Tak terasa bergulirnya waktu demi waktu telah membawa kita pada pengujung tahun dan akan memasuki tahun baru berikutnya. Bagi organisasi,…
Sertifikasi ISO 21500 – Proses dan Tujuannya
Sertifikasi ISO 21500 merupakan sistem manajemen proyek yang penting dan berdampak pada kinerja proyek. Panduan ini mencakup pengenalan langsung dan…
Manajemen Sumber Daya Manusia – ISO 30414
Strategi Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia yang efektif dapat berdampak positif pada kinerja organisasi. Apalagi dengan biaya tenaga kerja yang…
Training Manajemen Kinerja
Salah satu sistem manajemen dalam perusahaan yang sangat diperlukan adalah Manajemen kinerja yang dapat menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi berlangsung efektif dari semua…
ISO 18788 – Sistem Manajemen Untuk Keamanan Pribadi
ISO 18788 dibuat untuk Menunjukkan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan, menghormati hak asasi manusia, dan pembentukan operasi keamanan profesional untuk…
Manajemen Waktu Proses dan Manfaatnya
Manajemen Waktu merupakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengawasan produktivitas terhadap waktu. karena waktu merupakan sumber daya yang terbatas, oleh karena…