ISO 30414 adalah standar internasional yang membahas sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS). Training Awareness ISO 30414 bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada personel terkait tentang konsep, prinsip, dan persyaratan yang terkandung dalam standar tersebut. Berikut adalah garis besar yang dapat menjadi dasar untuk pelatihan awareness ISO 30414:
1. Pengenalan Standar ISO 30414:
- Penjelasan singkat tentang apa itu ISO 30414 dan mengapa standar ini penting dalam manajemen sumber daya manusia.
- Gambaran umum tentang bagaimana ISO 30414 memberikan panduan untuk pengelolaan SDM yang efektif.
2. Tujuan dan Manfaat ISO 30414:
- Menjelaskan tujuan dari penerapan ISO 30414 dalam organisasi.
- Mendiskusikan manfaat yang dapat diperoleh dari implementasi standar ini, seperti peningkatan efisiensi, kualitas, dan kepuasan karyawan.
3. Ruang Lingkup ISO 30414:
- Menguraikan ruang lingkup dari standar, termasuk proses manajemen SDM yang dicakup.
- Menjelaskan bagaimana standar ini berkontribusi pada perencanaan, pengelolaan, dan pengembangan sumber daya manusia.
4. Prinsip-prinsip ISO 30414:
- Memperkenalkan prinsip-prinsip dasar yang harus dipatuhi dalam pengelolaan SDM berdasarkan ISO 30414.
- Contoh prinsip-prinsip dapat mencakup keadilan, transparansi, tanggung jawab, dan kontinuitas.
5. Persyaratan ISO 30414:
- Menjelaskan persyaratan yang harus dipenuhi oleh organisasi untuk mencapai kepatuhan terhadap standar ini.
- Memberikan pemahaman tentang langkah-langkah yang diperlukan untuk menerapkan dan memelihara sistem manajemen SDM sesuai dengan ISO 30414.
6. Studi Kasus dan Contoh Implementasi:
- Menyajikan contoh-contoh kasus atau studi kasus tentang bagaimana organisasi telah berhasil menerapkan ISO 30414.
- Mendiskusikan tantangan yang mungkin dihadapi dan strategi yang efektif dalam mengatasi mereka.
7. Peran Individu dan Tim:
- Menyoroti peran yang dimainkan oleh individu dan tim dalam mendukung implementasi ISO 30414.
- Menggali cara-cara di mana setiap anggota organisasi dapat berkontribusi pada kesuksesan sistem manajemen SDM.
8. Sesi Tanya Jawab:
- Membuka sesi tanya jawab di mana peserta dapat mengajukan pertanyaan dan berdiskusi tentang topik-topik yang telah dibahas.
Training awareness ISO 30414 dirancang untuk memastikan bahwa peserta memahami betapa pentingnya manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam mencapai tujuan organisasi dan bagaimana ISO 30414 dapat menjadi alat yang berharga dalam mencapai hal tersebut.
Bila perusahaan anda membutuhkan pelatihan ISO 30414 kami siap membantu, anda dapat menghubungi kami pada kontak dibawah ini.
Worldwide Quality Assurance :
Graha ISKA 5th Floor, Jl Pramuka Raya No. 165
Central Jakarta, 10570 Indonesia
Phone : +6221 – 4260769
Whatsapp : +628111496821
Email : info@wqa-apac.com
Training Awareness ISO 30414
Training Awareness ISO 30414