WQA - International Certification Body

Sertifikasi Good Distribution Practice – GDP

Sertifikasi Good Distribution Practice – GDP

Sertifikasi Good Distribution Practice (GDP) adalah sistem mutu gudang dan pusat distribusi yang mengolah obat. Secara historis, GDP hanya mencakup pergerakan produk jadi dari lokasi manufaktur ke grosir, pengecer, dan pasien. Bagian-bagian rantai pasokan ini masih tercakup dalam GDP , tetapi pedoman tersebut sekarang berlaku di seluruh rantai pasokan, mulai dari bahan mentah hingga produkBaca selengkapnya tentangSertifikasi Good Distribution Practice – GDP[…]

Sertifikasi Good Storage Practice – GSP

Sertifikasi Good Storage Practice – GSP

Sertifikasi Good Storage Practice (GSP) adalah sistem dari jaminan kualitas yang memastikan bahwa kualitas produk dipertahankan melalui kontrol yang memadai selama penyimpanan. GSP merupakan panduan mengenai cara penyimpanan produk yang baik dan benar. Umumnya banyak dijadikan pedoman di industri farmasi. Panduan ini tentunya sudah menjadi standar di lingkungan industri, namun dengan lingkup yang lebih sederhanaBaca selengkapnya tentangSertifikasi Good Storage Practice – GSP[…]

Sertifikasi dan Training ISO 54001

Sertifikasi dan Training ISO 54001

ISO 54001:2019 merupakan standar internasional untuk penerapan ISO 9001 di organisasi pemilu untuk semua tingkatan pemerintahan, yang menggantikan ISO/TS 17582:2014 sejak diterbitkan pada 8 April 2019. WQA sebagai badan sertifikasi dapat memberikan jasa Sertifikasi dan Training ISO 54001 Standar ini didasarkan pada ISO 9001, sehingga mencakup pengelolaan proses perbaikan berkelanjutan dengan fokus umum pada pemikiranBaca selengkapnya tentangSertifikasi dan Training ISO 54001[…]

Sertifikasi dan Training ISO 23592

Sertifikasi dan Training ISO 23592

Keunggulan layanan  atau Service excellence dapat menciptakan nilai lebih perusahaan dan organisasi, perusahaan dituntut untuk menyediakan pelayanan kepadapelanggan dengan tingkat layanan lebih dari biasa menjadi luar biasa.   WQA sebagai badan sertifikasi dapat memberikan jasa layanan Sertifikasi dan Training ISO 23592 . Apa itu ISO 23592 ? ISO 23592 adalah standar untuk membantu perusahaan mencapai keunggulanBaca selengkapnya tentangSertifikasi dan Training ISO 23592[…]

Standar Mutu – Pengertian dan Manfaatnya

Standar Mutu – Pengertian dan Manfaatnya

Standar Mutu adalah kesepakatan yang telah disepakati bersama oleh sekelompok orang atau organisasi dan telah didokumentasikan yang terdiri dari spesifikasi teknis dan kriteria akurat yang digunakan sebagai peraturan, petunjuk atau definisi tertentu untuk menjamin kualitas suatu barang, produk, proses atau jasa sesuai dengan yang telah dinyatakan dan disepakati. Tujuan penyusunan standar mutu adalah unuk memfasilitasiBaca selengkapnya tentangStandar Mutu – Pengertian dan Manfaatnya[…]

ISO 37301 dan Perilaku Manusia

ISO 37301 dan Perilaku Manusia

Kepatuhan harus menjadi area fokus yang berkelanjutan bagi semua organisasi yang berusaha untuk berhasil dalam jangka panjang dan mempertahankan reputasi positif. Memastikan kepatuhan terhadap semua kewajiban kepatuhan, yaitu, persyaratan yang wajib dipatuhi oleh organisasi serta yang dipilih secara sukarela, melindungi organisasi dari hukuman finansial, pengawasan masyarakat, dan dalam kasus yang lebih parah, agar tidak adaBaca selengkapnya tentangISO 37301 dan Perilaku Manusia[…]

Strategi dan Fungsi Manajemen Konflik

Strategi dan Fungsi Manajemen Konflik

Dalam sebuah perusahaan haruslah memiliki dan memahami Strategi dan Fungsi Manajemen Konflik karena hal tersebut harus dilakukan untuk mengelola konflik dengan baik agar tidak menyebabkan hal negatif, antara lain adanya perpecahan, permusuhan, dan persaingan yang tidak sehat. Hal negatif tersebut biasanya juga memicu dampak yakni membuat tidak nyaman di pekerjaan sehingga produktivitas kerja akan menurun.Baca selengkapnya tentangStrategi dan Fungsi Manajemen Konflik[…]

Ini Dia Hal Yang Harus Perusahaan Lakukan di Akhir Tahun

Ini Dia Hal Yang Harus Perusahaan Lakukan di Akhir Tahun

Tak terasa bergulirnya waktu demi waktu telah membawa kita pada pengujung tahun dan akan memasuki tahun baru berikutnya. Bagi organisasi, bertemu akhir tahun akan sangat menantang sekaligus menakutkan. Target yang belum tercapai, laporan tahunan yang harus dibuat, dan perencanaan tahun depan yang harus dipersiapkan dari sekarang. Sangat penting untuk mengatur dan merapikan semua aspek utamaBaca selengkapnya tentangIni Dia Hal Yang Harus Perusahaan Lakukan di Akhir Tahun[…]

Sertifikasi ISO 21500 – Proses dan Tujuannya

Sertifikasi ISO 21500 – Proses dan Tujuannya

Sertifikasi ISO 21500 merupakan sistem manajemen proyek yang penting dan berdampak pada kinerja proyek. Panduan ini mencakup pengenalan langsung dan juga menjelaskan aplikasi praktis tentang cara menyelesaikan proyek dengan benar hingga sukses dan memastikan masa depan yang berkelanjutan. ISO 21500 dikembangkan oleh komite teknis ISO ISO/TC 258, Manajemen proyek, program dan portofolio , yang sekretariatnyaBaca selengkapnya tentangSertifikasi ISO 21500 – Proses dan Tujuannya[…]

Manajemen Sumber Daya Manusia – ISO 30414

Manajemen Sumber Daya Manusia – ISO 30414

Strategi Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia yang efektif dapat berdampak positif pada kinerja organisasi. Apalagi dengan biaya tenaga kerja yang dapat mencapai 70% dari pengeluaran organisasi, maka sangat penting untuk membuat strategi yang baik. ISO 30414 Adalah Manajemen sumber daya manusia (HRD) – Pedoman pelaporan sumber daya manusia internal dan eksternal, ini adalah Standar InternasionalBaca selengkapnya tentangManajemen Sumber Daya Manusia – ISO 30414[…]